Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.04.1984 (42 года) Пол: Женский Место жительства: Хабаровск, Хабаровский край
Полицейский
Профессиональный опыт и навыки
Компания"Лунный свет", продавец-консультант (отдел орг.техники)
июль 2004- февраль 2013г.
Работа с людьми, консультирование покупателей, демонстрация и проверка на качество товара выполнение плана личных продаж, введение кассовой дисциплины .Оформление гарантийных талонов. Работа в отделе: заказ и приемка товара, оприходованние в 1С, выкладка товара на витрины, проведение инвентаризации и переоценки товара, заведение дисконтных карт.
Компания "Визит" (изготовление печатей, штампов, продажа пломб, сейф пакеты)
Менеджер по работе с клиентами.
16.10.2013- по сегоднешнее число.
Прием заказов на изготовление печатей и штампов, продажа номерных сигнальных устройств. Оформление бланков заказов, введение телефонных переговоров, выявление потребностей клиента, консультирование по всем вопросам касающихся оказания услуг компании. Работа с клиентами по безналичному расчету( выписка счетов ), оформление договоров , отслеживание оплаты и задолженности, выдача товара, оформление расходных документов, регистрация новых клиентов в 1С. Консультирование покупателей, выполнение плана личных продаж,
Основное образование
Хабаровский Монтажный техникум,2001-2004г.
Специальность:Асу в строительном комплексе.
Квалификация:Техник
Знания и навыки
Опыт работы в розничной торговле от 8 лет. Навыки работы в 1С Торговля+Склад, Word, Интернет, обработка электронной почты, опытный пользователь ПК и орг. техники. Владею навыками делового общения, умение вести телефонные переговоры. Управленческие навыки, опыт в координации работы сотрудников.
Базовый: английкий Базовый:Немецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временная работа Трудовые отношения, оформляемые на определенный срок для выполнения конкретных задач или замещения отсутствующего сотрудника. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Цифровой след соискателя Совокупность открытых данных о кандидате в интернете, используемая ИИ-системами для оценки репутации. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда.
 
Закрыть