Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.01.1984 (42 года) Пол: Женский Место жительства: Екатеринбург, Свердловская область
Полиграфолог, юрист
Профессиональный опыт и навыки
2004-2011 - следователь по расследованию преступлений общеуголовной направленности, экономических преступлений

2012-2018 старший инспектор инспекции по личному составу УТ МВД России по УрФо (проведение служебных проверок по фактам нарушения законодательства сотрудниками полиции, профилактических мероприятий по дорожно-транспортной дисциплине, работа с обращениями граждан, государственных органов и общественных организаций, подготовка ответов, подготовка обзоров, телеграмм, материалов к совещаниям и коллегиям, проведение антикоррупционных мероприятий, проведение специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа)
Основное образование
Высшее
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Всероссийский институт повышения квалификации МВД России г Домодедово, переквалификация на полиграфолога
Знания и навыки
Проведение служебных проверок по фактам нарушения законодательства сотрудниками, проведение профилактических мероприятий по дорожно-транспортной дисциплине, проведение антикоррупционных мероприятий, в том числе проверка по справкам о доходах. Проведение специальных психодиагностических исследований с использованием полиграфа (служебные проверки, скрининг)

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Денежная выплата за все неиспользованные дни отдыха, полагающаяся работнику в день прекращения договора. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы. Работодатель Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.
 
Закрыть