Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.07.1988 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Калуга, Калужская область
помощник бухгалтера
17 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ГБУ КО «Медынский дом-интернат для престарелых и инвалидов» - экономист – с 01.08.2011, главный бухгалтер с 17.02.2011 по 31.07.2011;
ГП «Калугафармация» Медынский филиал с 20.07.2010 по 16.02.2011 – бухгалтер-кассир
Основное образование
09.2005г. – 06.2010г. 
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионально образования «Российский государственный аграрный университет – МСХА имени К.А.Тимирязева»
Факультет: Экономический.
Квалификация: Экономист-менеджер.
Специальность: Экономика и управление на предприятии АПК.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
АНО «УЦ» «Ваша профессия» 
Курсы по специальности программа 1С: бухгалтерия 8.1
Апрель-май 2010г
По результатам аттестационного экзамена присвоена квалификация: «Пользователь ЭВМ со знанием программы 1С: бухгалтерия 8.1»
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel(начальный уровень), "Консультант плюс", 1C)
немецкий - базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда. Ежемесячная надбавка за вредные условия труда Минимальный гарантированный размер увеличения оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями. Трудовой договор с условием о дистанционном медицинском осмотре Возможность прохождения предрейсовых и послерейсовых осмотров с использованием медицинских терминалов. Оплата труда при разделении ежегодного отпуска на части Нюансы начисления отпускных при дроблении отдыха на несколько периодов в течение года. Право на «цифровое отключение» в трудовых отношениях Закрепление времени, в которое сотрудник имеет право не отвечать на рабочие сообщения.
 
Закрыть