Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.05.1979 (47 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник бухгалтера
32 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
декабрь 2001 г. - по настоящее время Управление Пенсионного фонда РФ по Свердловской области,
зам. начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц.
Должностные обязанности:
- координация работы отдела,
- прием и конльтирование граждан по вопросам досрочного пенсионного обеспечения,
- правовая оценка деятельности граждан,
- аудит кадровой и бухгалтерской документации организаций,
- ведение деловой переписки с Управлениями ПФР других районов,
- представление интересов Управления в судах общей юрисдикции по вопросам досрочного назначения пенсий
Основное образование
1996-2001 годы - Уральский государственный экономический университет, специальность: экономика и социология труда, форма обучения: очная
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
регулярное повышение квалификации в ОПФР по Свердловской области по пенсионному обеспечению
Знания и навыки
- глубокие знания в области пенсионного законодательства
- опыт работы с клиентами, представителями организаций
- умею работать с большим объемом информации
- умею работать в команде
- опытный пользователь ПК
английский разговорный, перевод сложных текстов со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату. Гарантии при замене отпуска денежной компенсацией Возможность получить денежную выплату вместо части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 дней. Пролонгация срочного трудового договора Случаи обязательного продления срока действия договора, истекающего в определенный период. Увольнение в связи с дисквалификацией работника Прекращение договора вследствие административного наказания, исключающего возможность исполнения обязанностей. Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности.
 
Закрыть