Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 05.01.1987 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Помощник бухгалтера
Профессиональный опыт и навыки
Февраль 2005 — Июль 2011
6 лет 6 месяцев
ЗАО "РосБизнесКонсалтинг"
Москва, www.rbc.ru
Специалист в департамете аналитической информации
Работа с базами данных, обновление таблиц, графиков связанных с межбанковскими ставками, акциями. Выставление этих таблиц и графиков на сайт компании.
Январь 2013 — Декабрь 2014
2 года
ТРАСТ, Национальный банк
Москва, www.trust.ru
Операционист банка
Обслуживание и ведение счетов физических лиц. Осуществление продаж новым клиентам и cross продажи продуктов Банка; кредитование физических лиц, страховые продукты, дебетовые карты, денежные переводы. Обучение и ведение клиентских баз. Работа с претензиями клиентов. Обучение новых сотрудников.
Основное образование
Высшее
Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет, Москва

Экономика и управление на предприятии
Знания и навыки
Ориентация на клиента работа с физическими лицами; Ведение клиентской базы; Навыки продаж; Работа с большим объемом информации; Работа с жалобами клиентов; Клиентоориентированность; Работа с базами данных; Умение работать в команде; Деловое общение; Пользователь ПК; Работа в команде; Грамотная речь.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в выходной день (компенсация отгулом) Порядок начисления денег, если вместо двойной оплаты работник выбрал дополнительный день отдыха. Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы, если работник не выполнил установленный объем работ. Трудовой договор с руководителем организации Специфическое соглашение, определяющее права и ответственность первого лица компании. Материальная ответственность за неисправность ККТ Риски кассира в случае выхода из строя кассового аппарата по причине неосторожного обращения. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек.
 
Закрыть