Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.09.1983 (42 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Помощник бухгалтера
Профессиональный опыт и навыки
05.2007-12.2013 ООО "Брентир" торгово-производственная компания, продукты питания
Бухгалтер-операционист:
- Оформление заказов, ведение первичной документации: поступления, реализация, возврат, логистика, работа в программе 1С:Предприятие;
- Оформление договоров с контрагентами;
- Проведения сверок с контрагентами;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Работа в системе Банк-Клиент;
- Работа с клиентами, деловая переписка;
- Участие в инвентаризации склада, ввод данных в 1С;
- Подготовка документов для отдела логистики;
- Участие в выставках.
Основное образование
Высшее, 2000-2005, Институт сервиса "РГУТиС", Экономика и управление на предприятии
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы повышения квалификации, 2015 г., Институт информационных технологий и повышения квалификации кадров МГУТУ им. К. Г. Разумовского, "Бухгалтерский учет (теория бухучета и работа с программой 1С: Бухгалтерия 8.3)"
Знания и навыки
1С:Предприятие, 1С:Бухгалтерия 8.3, ПК-пользователь, знание основ бухгалтерского и налогового учета, первичная документация, знание оргтехники, Банк-Клиент, деловая переписки, контроль дебиторской задолженности.
Французский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока Расторжение договора в упрощенном порядке, если новичок не справился с задачами в период проверки. Трудовой договор с работником из субъекта малого предпринимательства Право на заключение срочных трудовых договоров без специальных оснований для небольших компаний. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Совмещение профессий (должностей) Выполнение дополнительной работы по другой профессии у того же работодателя в течение рабочего дня. Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении.
 
Закрыть