Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 05.11.1962 (63 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник дизайнера
Профессиональный опыт и навыки
Должность: менеджер pr-отдела:
- сотрудничество со СМИ:пресса, телевидение, радио, порталы: размещение и прием рекламных материалов в интернете, печатных изданиях на договорной основе или по бартеру);
- оформление и заключение договоров/соглашений;
- создание и ведение клиентской базы печатных изданий, интернет порталов и рекламных компаний;
- сотрудничество с типографиями;
- обеспечение доставки рекламных материалов партнеров на выставочные мероприятия,
- контроль исполнения обязательств обеих сторон.
Основное образование
Высшее
Менеджер
ВУЗ: Современная Гуманитарная Академия 
Московское педагогическое училище №2
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Компьютерные курсы по дизайну и верстке (Photoshop, Illustrator, InDesign) 2008 (3 мес.).
Компьютерные курсы (Windows, Word, Excel) 
Курсы Машининописи и делопроизводства на Тверской 
Курс-тренинг «Ведение деловых переговоров. Деловой этикет»ТПП России
Знания и навыки
Компьютерные курсы по дизайну и верстке (Photoshop, Illustrator, InDesign) 2008

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о предоставлении жилья Обязательство работодателя обеспечить иногороднего сотрудника помещением для проживания на период работы. Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников. Трудовой договор с работником из малого бизнеса Специфические условия оформления отношений у работодателей — субъектов малого предпринимательства. Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях Возмещение расходов на бензин, ремонт и амортизацию автомобиля, принадлежащего работнику. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата.
 
Закрыть