Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.12.1993 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Помощник эколога
Профессиональный опыт и навыки
Стажер(производственная практика) в АО "НИИхиммаш"(июнь 2014-август 2014)
Делала чертежи реакторов, емкостей, сосудов; работала в лаборатории, где изучила колориметрические методы анализа; так же изучила методику технологического контроля работы очистных сооружений городской канализации и методику колориметрического определения содержания хрома в сточных водах.
Стажер в ИнжСтройПроекте (октябрь 2014 - март 2015)
Проектирование систем водоснабжения и канализации.
Менеджер по продажам (ноябрь 2015 - по настоящее время)
Основное образование
"Московский государственный строительный университет"
Факультет - Институт гидротехнического и энергетического строительства
Специальность - Комплексное использование и охрана водных ресурсов
Год окончания обучения - 2015
 "Московский государственный строительный университет"
Факультет - Институт гидротехнического и энергетического строительства
Специальность - Гидротехническое строительство
Год окончания обучения - 2017
Знания и навыки
Ответственность, усидчивость, стрессоустойчивость.
Знание AutoCAD

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Кадровый резерв Группа квалифицированных сотрудников, потенциально готовых к занятию вышестоящих или ключевых должностей в организации. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата.
 
Закрыть