Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.07.1988 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Калуга, Калужская область
помощник экономиста
17 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ГБУ КО «Медынский дом-интернат для престарелых и инвалидов» - экономист – с 01.08.2011, главный бухгалтер с 17.02.2011 по 31.07.2011;
ГП «Калугафармация» Медынский филиал с 20.07.2010 по 16.02.2011 – бухгалтер-кассир
Основное образование
09.2005г. – 06.2010г. 
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионально образования «Российский государственный аграрный университет – МСХА имени К.А.Тимирязева»
Факультет: Экономический.
Квалификация: Экономист-менеджер.
Специальность: Экономика и управление на предприятии АПК.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
АНО «УЦ» «Ваша профессия» 
Курсы по специальности программа 1С: бухгалтерия 8.1
Апрель-май 2010г
По результатам аттестационного экзамена присвоена квалификация: «Пользователь ЭВМ со знанием программы 1С: бухгалтерия 8.1»
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel(начальный уровень), "Консультант плюс", 1C)
немецкий - базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления заработка сотруднику, совмещающему задачи разного уровня сложности. СОУТ (Специальная оценка условий труда) Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды. Предложение о работе (Job Offer): юридическая значимость и риски Письменное предложение о работе с указанием условий: должности, зарплаты и даты выхода. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого.
 
Закрыть