Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.08.1991 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Помощник флориста
29 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Сентябрь 2008 г. - январь 2014г. ООО «АДЭККО» adecco group russia
Должность: оператор call-центра
Обязанности: прием входящих звонков; обработка электронных писем; проведение консультаций по рабочим вопросам, связанным с товарооборотом компании; предоставление информации по запросу сотрудников; ведение регистрационной базы внештатных сотрудников компании; осуществление исходящих звонков.

Апрель 2014 г. - июль 2014 г. ООО «Столичный авангард»
Должность: секретарь
Обязанности: прием и распределение входящих звонков и электронных писем; заказ канцтоваров, организация отправок корреспонденции и посылок, ксерокопия и скан документов, сшивание документов.
Основное образование
оконченное высшее
2008 - 2013гг. Московская академия экономики и права
Специальность: Менеджмент организации
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы флористики: Курс теоретической и практической подготовки по программе «Флористика для начинающих» с практикой 60 ак.часов. «Мастерская букетов» 
Июль 2014
Знания и навыки
Окончила курс флористики, опыта работы в данной сфере не имею.
Английский - базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Инструкция по охране труда (разработка) Локальный нормативный акт, устанавливающий требования безопасности при выполнении работ в конкретной должности. Увольнение за использование дипфейков (deepfake) в рабочих целях Расторжение договора за создание поддельных видео- или аудиосообщений от имени коллег или руководства. Жалованье Устаревший синоним заработной платы. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы.
 
Закрыть