Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.08.1995 (30 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник психолога
Профессиональный опыт и навыки
Март 2013 — Февраль 2015
2 года
МИИТ
Техник 1к
Поддерживала в рабочем состоянии инвентарь лаборатории кафедры "Физика", по запросу выдавала его на руки студентам а так же проверяла его целостность и сохранность по его возвращении.
Июль 2015 — Август 2015
2 месяца
Приволжская дирекция управления движением-структурного подразделения Центральной дирекции управления движением-филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги"
Приемосдатчик груза и багажа 6-го разряда
Обеспечивала выполнение заданий по погрузке-выгрузке и приему-выдаче грузов и багажа в установленные сроки. Оформляла перевозочные документы и вела учет переработки, приема, отправления грузов и багажа. Осуществляла контроль за исправным состоянием весов, необходимого инвентаря и материалов для маркировки грузов и багажа, пломбировки вагонов и контейнеров.
Основное образование
«Московский государственный университет путей сообщения» МГУПС (МИИТ), специальность «Эксплуатация железных дорог», студентка 5 курса (очной формы обучения).
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Неоднократно участвовала в форуме молодых лидеров YouLead
Знания и навыки
MSWord, MSExcel,AutoCAD, 1С
средний уровень знания английского языка. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективная материальная ответственность Материальная ответственность за ущерб, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника в группе. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Больничный (Пособие по нетрудоспособности) Выплата работнику в период его временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой. Разделение рабочего дня на части Режим работы, при котором между частями рабочего дня устанавливается перерыв более двух часов. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы.
 
Закрыть