Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 01.05.1990 (36 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
помощник руководителя
100 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 2012 - анализ дипломатических текстов. Профессиональная обработка.
2014 - ассистент преподавателя. Вел спецкурс "Культура речи и деловое общение" на экономическом факультете МГУ
Основное образование
2007 – 2012 - Филологический факультет МГУ им. 
Ломоносова. Тема дипломной работы – «Развитие русского 
дипломатического текста». Основная специальность – теория и практика деловой речи. Средний балл диплома – 4,8
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
слушатель дипломатической академии при МИД РФ. Специальность - мировая политика и международные отношения.
Знания и навыки
специалист в области дипломатики. Провел комплексный анализ деловых документов, правил их оформления и состава реквизитов, что позволяет в короткие сроки составить необходимый документ.

Контент-анализ – выделение ключевых положений в проекте текста документа/контракта. Это значительно уменьшает объем основной части делового документа.

Специалист по риторической прозе. Умею составлять тексты грамотных публичных выступлений. Способен необходимым образом строить речь на переговорах и убеждать своих собеседников в правильности своей точки зрения.
английский язык – свободное владение; испанский язык – читаю и перевожу со словарем, могу изъясняться; украинский язык – свободно говорю и читаю —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Численный состав (сокращение) Общее количество работников, которое может быть уменьшено по решению работодателя. Выдача смывающих и обезвреживающих средств Обеспечение работников средствами гигиены на работах, связанных с загрязнением или использованием раздражающих веществ. Трудовой договор с надомником (использование материалов) Условие о том, кто предоставляет сырье и инструменты для выполнения работы вне цеха. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок.
 
Закрыть