Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.03.1992 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Помощник руководителя
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ООО "Правовест", г. Москва.
Информационно-правовой бизнес.
с июня 2012 по сентябрь 2012

Должностные обязанности и достижения: Обязанности:
- подбор персонала на масс-вакансии компании.
- подбор персонала в региональные подразделения компании.
- провидение телефонных интервью.
- подготовка и проведение собеседований с кандидатами на линейные позиции.
- разработка и внедрение профилей компетенций на линейные позиции
(одновременное ведение более 10 вакансий).
- организация и сопровождения первоначального обучения.
- поддержание корпоративной культуры.
- профессиональное управление всеми ресурсами найми и отбора персонала в интернете и СМИ
- управление внутренней базой данных.
Основное образование
(УРАО)Университет Российской академии образования.
неполное высшее
по 2014г.
Юрист
Знания и навыки
За время работы в компании достигла уровня профессионального менеджера по персоналу, есть опыт качественного закрытия вакансий в короткие сроки, в том числе ТОР. Являюсь опытным пользователем сайтов по найму и подбору персонала.
Уверенный пользователь компьютера
Microsoft Office Word, Excel, Internet, Outlook.
Английский-базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с сезонными работниками Соглашение о выполнении работ, которые в силу климатических условий могут производиться только в определенный период. Квалификационный экзамен: оценка компетенций и профессиональный рост Процедура оценки знаний и навыков работника для присвоения классного чина или квалификационного разряда. Фриланс (в контексте ТК) Внештатная работа, регулируемая ГПХ или нормами о дистанционном труде. Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы в случаях, когда работник не выполнил установленный объем работ по различным причинам. Воинский учет в организации Обязанность работодателя по сбору, хранению и передаче в военкоматы сведений о военнообязанных сотрудниках.
 
Закрыть