Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 13.12.1980 (45 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
помощник руководителя
35 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ноябрь 2010 — по настоящее время
Столяр
ООО "СТХСР"
Обязанности:
Выполнение столярных работ любой сложности

май 2007 — май 2010 (3 года 1 месяц)
Сотрудник посольства
МИД РФ
Обязанности:
Организация работы отдела делопроизводства, курьерского отдела, экспедиционного отдела, группы радиосвязи.


январь 2007 — май 2007 (5 месяцев)
ООО "Пальмира"
Прораб
Обязанности:
Руководство бригадой в количестве 15 человек. Организация и контроль работы отделочников.


февраль 2004 — апрель 2006 (2 года 3 месяца)
Отделочник
ООО "СпецЭстсервис"
Обязанности:
Внутренние отделочные работы (ламинат, МДФ, гипсокартон, потолки любых модификаций, плиточные работы любой сложности и т.д.)
Основное образование
Среднее специальное
Окончание:
1999 год
Профессиональное училище № 37
Факультет:
Техническое обслуживание и ремонт автомобилей
Специальность:
Слесарь по ремонту автомобилей

Неполное высшее
Окончание:
2015 год
Московский экономико-статистический институт
Факультет:
Менеджмент
Специальность:
Менеджер организации
Знания и навыки
Столяр 4 разряда
Английский (Базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Органы службы занятости Государственные учреждения, содействующие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе персонала. Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Трудовой договор с условием об "аватаре" сотрудника Регулирование использования цифрового образа работника в корпоративных метавселенных.
 
Закрыть