Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.11.1972 (53 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник руководителя
52 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
________________________________________

Опыт работы:

ООО «Наш Дом»
Август 2009 – декабрь 2010 Администратор детского супермаркета
Детский супермаркет. Товарооборот до 25 млн. руб в год.

-Работа с персоналом.

Подбор персонала. Собеседования с соискателями, выявление подходящих кандидатур. Приоритет в выборе- нацеленность на результат потенциального сотрудника. Количество подчиненных сотрудников 16 человек.

Составление графика рабочей смены, контроль его исполнения.

Составление и анализ рейтинга продаж, оценка работы сотрудников по результатам работы, анализ и предложения материальной стимуляции лидеров. В результате данного вида деятельности производительность труда повысилась на 15% , «текучесть» кадров опустилась практически до ноля.

Организация и проведение эффективного обучения персонала (Составление плана и проведение семинаров, собраний по обучению продажам по пяти этапам, по изучению психологических типов покупателей и соответствующему подходу в их обслуживании, презентациям новинок в ассортиментной линейке, по изучению всего ассортимента товаров по группам.) Анализ эффективности проведенных обучающих мероприятий. Тесты, опросы.

-Работа с поставщиками (заявки).

Взаимодействие с поставщиками по пополнению ассортимента. Анализ соответствия поставок заявкам, обратная связь

-Работа с сертификатами. Заказ сертификатов.

-Контроль за выкладкой товара, ее полнотой , сроками годности и соответствием ценников базе.

-Работа по приему товара, учету и ревизии (1С)

Координация и контроль приемки товара, его разбраковки, участие в документальном внесении данных в базу торговой точки.
Проведение плановых инвентаризаций.

-Работа по качеству товара, учету брака и его отправке
Составление актов несоответствия по количеству и качеству товара для сведения поставщиков
Подготовка брака к отправке поставщикам. Учет и внесение данных в базу.

-Работа с покупателями по вопросам претензий
Предоставление сертификата качества по первому требованию покупателя
Решение вопросов по претензиям от покупателей по качеству товара и гарантийным обязательствам.

-Контроль за процессом продаж, трудовой и исполнительской дисциплиной сотрудников.




ООО "Альбина" ГТК «Монро» Сеть обувных магазинов

июнь 2008 – март 2009 Заведующий обувного супермаркета

Обувной супермаркет . Товарооборот от 25 млн. руб в год. Количество сотрудников в подчинении- 20 чел.
- Отчетность по деятельности магазина
Периодическая отчетность по результатам торговой деятельности магазина ( выручка, производительность, посещаемость, достаточность персонала, отовариваемость) с помощью Интернет. Прочие отчеты для бухгалтерии, отдела товароведов по браку, для отдела логистики, отдела безопасности, АСУ
Анализ выполнения плана выручки, производительности, отовариваемости. Еженедельные обоснования по отклонениям от плановых показателей.
- Работа с персоналом
Собеседования с соискателями. Создание работоспособной команды. Организация адаптации новичков, ввод в должность и оценка его соответствия в период испытательного срока. Организация работы наставника. Организация обучения по функциональным направлениям.
Еженедельное планирование вывода персонала для достижения его достаточности , увеличения производительности и отовариваемости-(главного итогового показателя деятельности магазина и его руководящего состава. )
Организация эффективного обучения персонала основам товароведения, технике продаж, обслуживанию покупателей. Анализ эффективности проведенного обучения. Оценка персонала, проведение аттестаций. Ранжирование по категориям.
-Работа с документацией магазина
Ведение журналов, ведомостей, табеля. Контроль правильности заполнения журнала кассира, банковских документов.
-Контроль за работой доп. Функционала ( технолог, старший продавец, кладовщик)
Организация проверок деятельности дополнительного функционала мотивационной комиссией по главным направлениям.
- Контроль процесса продаж, нахождение в торговом зале, контроль наличия и соответствия ценников базе, контроль работы старшего продавца по выкладке, наличием полного ассортимента, формированием заказов, приемом товара
Основное образование
Средне специальное
1991-1993, ВЗМТ , бухгалтер-экономист
Знания и навыки
MS Office, Internet - опытный пользователь
• большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов
• знание программ 1С версия 7.7 «Торговля и склад» , версия 8.1 «Магазин».
английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за призывы к незаконной забастовке Расторжение договора с инициаторами акций протеста, признанных судом нарушающими закон. Оплата труда при неполном рабочем времени Порядок начисления заработка сотрудникам, работающим менее установленной законом нормы часов. Суммированный учет рабочего времени Специальный способ учета, применяемый при невозможности соблюдения ежедневной или еженедельной нормы труда. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации.
 
Закрыть