Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.05.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник руководителя
32 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
09.2008г.- 05.2010 И.П. Денисова Н.Е. г.Курск Помощник руководителя

- Организация деловых поездок
- Выполнение личных поручений руководителя
- Административная работа

05.2010- 09.2010 A and A Chino Hillls supplies,
г. Лос- Анджелес, работник офиса

- Работа с клиентами
- Прием и распределение звонков
- Жизнеобеспечение работы офиса
Основное образование
Неполное высшее, Российский государственный торгово- экономический университет (РГТЭУ), специальность "Управление персоналом", 4 курс
Знания и навыки
- Пользователь ПК (MS Office, Internet,)
- Выполнение личных поручений руководителя
- Умение пользоваться оргтехникой, мини АТС
- Организация приема посетителей; участие в подготовке созываемых руководством совещаний, деловых встреч и организации их обслуживания
- Готовность работать в ненормированном графике, командировки
- Бронирование гостиниц
- Заказ авиа и ж/д. билетов
- Прием посетителей
английский- разговорный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

КЭДО (Кадровый электронный документооборот) Создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Коллективный договор (значение и функции) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в конкретной организации между работниками и работодателем. Трудовой договор в религиозной организации Особый порядок регулирования труда работников, учитывающий внутренние установления религиозных общин. Материальная ответственность за несоблюдение инструкций по пожарной безопасности Возмещение ущерба в полном объеме, если возгорание произошло по прямой вине работника.
 
Закрыть