Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.11.1963 (62 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник руководителя
35 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.1981-08.1983 - ПИК ВИНИТИ, машинистка. Печатала на электрической пишущей машинке слепым методом. Высокая скорость и грамотность печатания.
08.1983-12.1997 - Объединенный военный комиссариат г. Люберцы Московской области, делопроизводитель. Делопроизводство, деловая переписка по вопросам воинского учета.
10.2001-по настоящее время - Управление материально-технического снабжения МВД России, руководитель отдела.
Обязанности:
- разработка планов основных мероприятий отдела и контроль за своевременным их выполнением;
- разработка документов мобилизационного планирования и контроль за их своевременной корректировкой;
- организация работы отдела;
- контроль за выполнением должностных обязанностей сотрудниками отдела;
- представление отчетности в вышестоящие организации;
- организация секретного делопроизводства;
- контроль за соблюдением режима секретности и защите государственной тайны.
Имею награды медалями "70 лет Вооруженных Сил СССР", "В память 850-летия Москвы", "За безупречную службу" I, II, III степеней, "70 лет мобилизационным подразделениям МВД России", благодарности Министра внутренних дел, начальника Департамента тыла МВД России.
Основное образование
среднее специальное, окончила Люберецкий техникум сельхозмашиностроения по специальности "Обработка металлов резанием", техник-технолог, диплом с отличием
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации в ВИПК МВД России.
Знания и навыки
Опыт работы в руководящей должности.
Высокая скорость и грамотность печатания.
Большой опыт работы с документами в режимно-секретном подразделении.
Мобилизационная работа.
Не владею. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при невыполнении норм по вине работника Порядок расчета выплат, если сотрудник не справился с заданием по собственной халатности. Подбор руководителей высшего звена (Executive Search): методика и особенности Специализированный метод подбора руководителей высшего звена и редких специалистов. Перерывы для отдыха и обогревания (помещения) Обязанность работодателя по обустройству специальных мест для восстановления теплового баланса сотрудников. Отпуск при работе по совместительству Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, работающим на условиях совмещения должностей. Трудовой договор с условием о предоставлении корпоративной связи Пункт договора, регулирующий использование сим-карт и лимиты на мобильный интернет.
 
Закрыть