Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 11.04.1987 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник руководителя
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
05.2008 - 06.2009, ООО"Скай-клуб"
01.2005 - 06.2006, ООО"Там-Там"
работала на должности официанта
Достижения: официант-старший официант-бармен-администратор.
Основное образование
высшее, 2004-2009 гг., Российский Новый Университет (РосНОУ), факультет - бизнес технологии в туризме, специалист по сервису и туризму/социально-культурный сервис и туризм.
Знания и навыки
В мои обязанности входило:- Сервировка стола в соответствии с установленными стандартами; - Контроль над состоянием и комплектностью приборов, посуды, скатертей и салфеток на закрепленных за официантом столах; - Изучение меню, знание основных и сезонных блюд и напитков, предлагаемых гостям; - Консультирование гостей ресторана об особенностях блюд и напитков. Оказание помощи при составлении заказа; - Прием заказов от клиента ресторана; - Подача блюд и напитков согласно установленным правилам обслуживания;- Принятие мер, в рамках своей компетенции, по разрешению проблем, возникших у гостя; - Создание в заведение атмосферы гостеприимства (отношение к гостям, манера поведения, внешний вид); - Осуществление руководства над помощником официанта; - Предоставление счета гостям; - Получение платы по счетам.
Достижения: официант-старший официант-бармен-администратор.
англ.яз. - базовый - изучаю исп.яз. - базовый - изучаю —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели. Компенсация за неиспользованный отпуск Денежная выплата работнику за все неиспользованные дни отпуска при его увольнении. Трудовой договор с надомником Соглашение о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов, выделяемых работодателем или приобретаемых за свой счет. Честь и достоинство (в трудовых спорах) Нематериальные блага работника, защищаемые при незаконном увольнении. Увольнение за призывы к незаконной забастовке Расторжение договора с инициаторами акций протеста, признанных судом нарушающими закон.
 
Закрыть