Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.02.1985 (41 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Помощник Сис Администратора
29 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы 1 год 3 месяцаредактировать
Ноябрь 2013 — январь 2014 (3 месяца)
IT-Help (Москва) — Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Помощник системного администратора
Обеспечение штатной работы парка компьютерной техники, сети и программного обеспечения.
Выявление ошибок пользователей и программного обеспечения и принятие мер по их исправлению.
Административные задачи такие как: поиск подходящего интернет провайдера, IP телефонии, заправка картриджей и тд
Модернизация и приобретение нового компьютерного оборудования
в моем ведении было 3 обьекта 15/10/30 машин
Август 2013 — октябрь 2013 (3 месяца)
Технопарк (Москва) — Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сервис-Инжинер
Чистка систем охлаждения,настройка роутеров,установка win xp.7.8,установка драйверов,очистка пк от вирусов и засорения системы.
Основное образование
неоконченное высшее
Знания и навыки
Ответственость,пунктуальность,Стрессоустойчивость, исполнительность
Знание OC WIN 98,XP,7,8.чистка систем охлаждения,настройка wi-fi
понимаю тех инглиш на уровне чтения мануалов
Уверенные знания компьютерного железа.
Англиский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны Расторжение договора по инициативе работодателя за передачу третьим лицам секретных сведений (коммерческой, служебной тайны). Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени. Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии. Дистанционная работа из-за рубежа Выполнение трудовой функции вне территории РФ при сохранении трудовых отношений с российским работодателем. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение.
 
Закрыть