Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.06.1987 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Зеленоград, Москва
Помощник специалиста по кадрам
24 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
11.10.2010 – 31.03.2011 гг. ООО «Сириус+» кадровый центр.

Менеджер по подбору персонала.
- ведение проектов по подбору персонала;
- поиск кандидатов на открытые позиции;
- проведение анкетирования;
- проведение собеседований и телефонных интервью;
- размещение информации в Интернете.

01.11.2007 – 30.09.2010 гг. ООО «Долина» кадровый и психологический центр.

Менеджер по подбору персонала.
- подбор домашнего персонала (няня, домработница, сиделка);
- подбор персонала для организаций;
- проведение анкетирования;
- проведение собеседований;
- работа с базой соискателей;
- размещение информации в Интернете.
Основное образование
2005-2010гг. Московский городской педагогический университет; социально-правовой факультет; специальность – психология; квалификация – психолог, преподаватель психологии.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2010 г. Ассоциация Организаций Делового и Профессионального Образования, «Организация кадровой службы» 32 ак.ч.
Знания и навыки
поиск и подбор персонала, знание кадрового делопроизводства (закончены курсы), ПК-пользователь - MS Office (Word, Excel), Интернет, электронная почта.
английский (школьный уровень) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с творческими работниками Соглашение с лицами, участвующими в создании или исполнении произведений в СМИ, театрах, цирках и кино. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Порядок начисления заработной платы за работу в дни, официально признанные днями отдыха. Ненормированный рабочий день Особый режим, при котором сотрудники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной продолжительности времени. Профессиональное заболевание: определение и порядок установления Хроническое или острое нарушение здоровья, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов.
 
Закрыть