Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.08.1980 (45 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник верстальщика
Профессиональный опыт и навыки
Период работы:
август 2005 — июнь 2010
Должность:
аналитик
Компания:
ООО «Рольф Авто Центры Менеджмент»
Обязанности:
Взаимодействие с подразделениями компании для сбора информации; контроль своевременной и точной подачи данных подразделениями в аналитический отдел; формирование и анализ отчетности по прибыли; разработка и усовершенствование технических средств анализа отчетности.

Основное образование
Московский Государственный Областной Университет
Факультет:
 Физико-математический
Специальность:
 Учитель физики
 
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы "Компьютерная верстка и графический дизайн"
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, MS-Office). Имею навыки работы в Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, CorelDraw, Quark X-Press).
HTML - базовые знания.
Английский – разговорный. Испанский — базовый уровень. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов. Расторжение договора по соглашению сторон (выходное пособие) Прекращение отношений на взаимовыгодных условиях с фиксацией суммы компенсации в письменном виде. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Порядок начисления заработка за работу в дни, официально признанные временем отдыха. Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника.
 
Закрыть