Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.11.1985 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
помощник воспитателя
Профессиональный опыт и навыки
ОАО "Пролетарский завод" февраль 2008-ноябрь 2012
экономист в группе финансово-экономического анализа
- составление и ведение бюджета движения денежных средств и бюджета доходов и расходов (ежемесячная отчетность руководству);
- оперативный мониторинг закупочных цен, обоснование целесообразности закупки, поиск новых поставщиков;
- финансово-экономический анализ показателей деятельности предприятия и подготовка отчетности для руководства;
- служебная переписка;
- регистрация и визирование счетов;
- ведение реестра договоров, их курирование до момента исполнения;
- регистрация реестра оплат.
ИП Гаврилов (грузовые автоперевозки)
бухгалтер-экономист
Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (налоговая, пенсионный фонд, ФСС)
Основное образование
Высшее, период с 2003 по 2008 год, Санкт-Петербургский Университет водных коммуникаций, экономический факультет, специализация финансы
Знания и навыки
- умение организовывать работу, планировать и принимать решения;
- умение работать в команде;
- выделять первостепенные задачи;
- навыки служебной переписки;
- навыки бюджетирования;
- -уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office, владение оргтехникой.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Право на «цифровое отключение» в трудовых отношениях Закрепление времени, в которое сотрудник имеет право не отвечать на рабочие сообщения. Ученический договор Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, заключаемый между работодателем и работником. Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами.
 
Закрыть