Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.06.1969 (56 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 1990 - н/в учитель математики в Одинцовской гимназии № 14, с 2002 - н/в заместитель директора в Одинцовской гимназии № 14
Курирую физико-математический цикл в гимназии. Веду мониторинг Московской области. Отвечаю за организация и проведение ЕГЭ и других экзаменов. Составляю текущие отчеты по успеваемости. Работаю с родителями. Имею грамоты Управления образования, благодарность мэра города, благодарности от организаторов Всероссийских конкурсов. Имею свой сайт в интернете.
Основное образование
высшее педагогическое, 1986 - 1991 года учёбы в Московском педагогическом государственном университете им.Ленина, факультет математики, учитель математики
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
компьютерные курсы. Участвовала во многих профессиональных конференциях и семинарах, в 2010 году была участником Всероссийского съезда учителе математики.
Знания и навыки
умею работать с документами (составление приказов, составление графиков, диаграмм, справок по результатам проверок), работа в качестве администратора с большим разновозрастным коллективом. Уверенный компьютерный пользователь. Осваиваю новые узкоспециализированные программы.
не владею —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами. Трудовой договор: условие о предоставлении парковочного места Дополнительная социальная гарантия, закрепляющая за работником право на стоянку личного транспорта. Перерывы для обогревания и отдыха Специальные перерывы, предоставляемые работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Обязательные требования профессиональных стандартов Случаи, когда применение профстандартов в организации является строго обязательным по закону. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности.
 
Закрыть