Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.01.1988 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Помощник
23 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Август 2008 – н.в. - ЗАО «Шнейдер Электрик»
Департамент: Центр поддержки клиентов
Должность: Специалист по коммерческим вопросам
Обязанности:
- составление коммерческих предложений;
- размещение заказов;
- решение общих вопросов;
- консультирование о стоимости и сроков поставки продукции;
- формирование и отправление бухгалтерских документов;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
- создание и изменение карточек клиентов.
Основное образование
Высшее, 2008-2011, Российский Государственный Геологоразведочный Университет, квалификация – экономист-менеджер, специализация – экономика и управление на предриятии.
Неполное высшее, 2003г. – 2008г. ,
Инженерная Школа Одежды (колледж) Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский Государственный Университет Технологии и Дизайна», квалификация – конструктор-модельер с углубленной подготовкой в области предпринимательской деятельности;
специальность – моделирование и конструирование швейных изделий.
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК (полный пакет офисных программ, Lotus Notes, Maconomy).
Права категории B.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особенности оформления трудовых отношений с подростками, включая обязательный медосмотр и запреты. Компенсация за задержку выплаты заработной платы Денежная ответственность работодателя за несвоевременное перечисление зарплаты и других выплат. Удержание стоимости обучения при досрочном увольнении Возврат средств, затраченных работодателем на повышение квалификации сотрудника, пропорционально неотработанному времени. Пределы материальной ответственности работника Установленный законом предел суммы, которую работодатель может взыскать с сотрудника за причиненный ущерб. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен.
 
Закрыть