Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.01.1988 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Помощник
23 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Август 2008 – н.в. - ЗАО «Шнейдер Электрик»
Департамент: Центр поддержки клиентов
Должность: Специалист по коммерческим вопросам
Обязанности:
- составление коммерческих предложений;
- размещение заказов;
- решение общих вопросов;
- консультирование о стоимости и сроков поставки продукции;
- формирование и отправление бухгалтерских документов;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
- создание и изменение карточек клиентов.
Основное образование
Высшее, 2008-2011, Российский Государственный Геологоразведочный Университет, квалификация – экономист-менеджер, специализация – экономика и управление на предриятии.
Неполное высшее, 2003г. – 2008г. ,
Инженерная Школа Одежды (колледж) Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский Государственный Университет Технологии и Дизайна», квалификация – конструктор-модельер с углубленной подготовкой в области предпринимательской деятельности;
специальность – моделирование и конструирование швейных изделий.
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК (полный пакет офисных программ, Lotus Notes, Maconomy).
Права категории B.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Увольнение в связи с нарушением правил заключения договора Расторжение трудовых отношений, если договор был заключен вопреки установленным законом запретам. Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами. Трудовой договор с совместителем: условия о характере работы (гл. 44 ТК РФ) Обязательное требование к содержанию договора, указывающее на выполнение работы в свободное от основной занятости время.
 
Закрыть