Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.11.1980 (45 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
преподаватель математики
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2009-по настоящее время преподаватель математики в ГОУ СПО МГКИТ.
2007-2009 ассистент, старший преподаватель на кафедре прикладной математики в СевКавГТУ.
Основное образование
высшее, Северо-Кавказский государственный технический университет, факультет информационных систем и технологий, специальность "Прикладная математика"
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
аспирантура в СевКавГТУ по специальности 05.13.18.
Повышение квалификации по программе "Современные педагогические технологии"
Знания и навыки
преподаватель, репетитор по математике.
Опубликовано 6 методических указаний (методические указания к практическим занятиям по дисциплинам: математический анализ и теория функций комплексного переменного; методические указания и контрольные задания по математике для студентов заочной формы обучения 1,2,3 часть; методические указания к самостоятельной работе для студентов очной и заочной форм обучения специальностей 080105 "Финансы и кредит" и 080109 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" и направления 080100 -"Экономика").
английский, базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дерматологические средства индивидуальной защиты (ДСИЗ): нормы и порядок обеспечения Специальные смывающие и обезвреживающие средства для защиты кожи рук и лица от загрязнений и агрессивных сред. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Санитарно-бытовое обслуживание работников Обязанность работодателя по обеспечению бытовых нужд сотрудников в процессе трудовой деятельности. Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников.
 
Закрыть