Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 16.10.1971 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Краснодар, Краснодарский край
преподаватель
Профессиональный опыт и навыки
1993 – 1998гг. Строительные управления МО РФ.
Сфера деятельности: Строительство зданий и сооружений.
Должность: Начальник строительного участка.
Функциональные обязанности:
• Организация работы и управление рабочим персоналом строительного участка (30 – 40 чел).
• Ведение соответствующей документации за строительный участок.
• Работа со службой Заказчика строительства.
2000 – 2011гг. Морская инженерная служба Тихоокеанского флота.
Сфера деятельности: Обеспечение жизнедеятельности объектов базирования сил флота.
Должность: начальник инженерно – технического отдела.
Функциональные обязанности:
• Координация и курирование деятельности дорожно – ремонтных предприятий и удаленных филиалов управления;
• Непосредственное руководство отделом (10 чел);
• Представление интересов МО РФ в органах исполнительной власти Приморского края и вышестоящих организациях МО РФ;
• Ведение деловой переписки от имени командования флота.
Профессиональные достижения:
Успешное реформирование государственного учреждения, подбор кадров и обучение персонала.
2011 –2013гг. Дирекция по строительству объектов в Дальневосточном федеральном округе при Управлении делами Президента РФ.
Сфера деятельности: Строительство океанариума на о. Русский, г. Владивосток.
Должность: заместитель главного инженера.
Функциональные обязанности:
• Контроль работы службы технического надзора Заказчика.
Профессиональные достижения:
Приказом Министра регионального развития присвоено звание «Почетный строитель РФ».
2013 – 2015гг. ОАО «Примавтодор»
Сфера деятельности: строительство, ремонт и содержание автомобильных дорог.
Должность: директор филиала.
Функциональные обязанности:
• Руководство деятельностью предприятия численностью 150 – 200 чел.;
• Работа с органами исполнительной и законодательной власти города;
• Работа со службой Заказчика.
Профессиональные достижения:
Формирование коллектива, способного в условиях ограниченного финансирования организовать работу филиала с получением положительного результата финансово-хозяйственной деятельности.
2001 – 2017гг. Дальневосточный федеральный государственный университет.
Сфера деятельности: образование и наука.
Должность: Старший преподаватель кафедры.
Функциональные обязанности:
• Подготовка офицеров запаса.
Профессиональные достижения:
• Наработка учебно - методического материала и формирование учебно-материальной базы вновь сформированной кафедры.
• Разработка методических изданий по вновь введенным дисциплинам.
• Два успешных выпуска офицеров запаса с присвоением воинского звания «лейтенант» по специальности «инженер».
Основное образование
1993г Хабаровское высшее военное строительное училище.
2000г. Военная инженерная академия
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
•	2016г. Дальневосточный Федеральный университет Обучение по программе повышения квалификации профессорско - преподавательского состава ДВФУ «Современные психотехнологии в образовании» по направлению обучения «Педагогическое образование»;
•	2017г. Дальневосточный Федеральный университет обучение по программе «Педагогическая деятельность в профессиональном образовании». (педагог профессионального образования).
Знания и навыки
Руководство коллективом до 200 чел.
Грамотная речь.
Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за передачу корпоративной почты третьим лицам Риски взыскания ущерба при предоставлении доступа к рабочему ящику посторонним людям. Гарантии при прекращении договора в связи со смертью работодателя Порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти физического лица — работодателя. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Увольнение в связи с нарушением ограничений на занятия определенными видами деятельности Прекращение договора, если выяснилось, что работник по закону не имеет права занимать данную должность. Доплата за наставничество Стимулирующая выплата опытным сотрудникам за обучение новичков на рабочем месте.
 
Закрыть