Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.10.1993 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Благовещенск, Башкортостан
преподаватель
Профессиональный опыт и навыки
Февраль 2016 - Май 2016 Системный администратор в Отделе образования Администрации Серышевского района;
Обязанности: Обслуживание парка компьютеров (15 штук), техническое сопровождение и обслуживание мероприятий, техническое обслуживание ЕГЭ и ОГЭ, ведение переписки с ОИВ, консультирование сотрудников.
Октябрь 2016 - Сентябрь 2020 Ведущий специалист по внедрению информационных систем в КГКУ «Информационно-технологический центр Приморского края»
Обязанности: Сопровождение ИС на второй линии технической поддержки, консультирование пользователей по вопросам функционирования ИС, взаимодействие с разработчиками по вопросам развития и доработки ИС, обучение пользователей, сопровождение контрактов, руководство группой технической поддержки, написание технических заданий на доработку ИС
Основное образование
Бакалавр Бизнес информатика
Знания и навыки
Деловая переписка, разработка технических заданий, руководство коллективом, управление проектами, обучение персонала, грамотная речь, заключение договоров, уверенный пользователь ПК, ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность, быстрая обучаемость
английский элементарный уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места) Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда. Сроки выплаты заработной платы Установленная законом периодичность и предельные даты выдачи денежного вознаграждения работнику. Увольнение в связи с дисквалификацией работника Прекращение договора вследствие административного наказания, исключающего возможность исполнения обязанностей. Оплата труда инвалидов (сокращенное рабочее время) Гарантия сохранения полной оплаты труда при работе не более 35 часов в неделю. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей.
 
Закрыть