Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.09.1968 (57 лет) Пол: Женский Место жительства: Петрозаводск, Карелия
продавец, кассир, администратор, диспетчер
Профессиональный опыт и навыки
01.2016—09.2016
9 месяцев
Кассир-операционист
ЦСК, г. Петрозаводск.
Наличный и безналичный расчет покупателей, работа с электронной кассой, сканером и терминалом, ежедневная инкассация и отчетность по расчетам, прием товара по накладным, ревизия, информирование покупателей об акциях.
02.2005—12.2015
10 лет 11 месяцев
Продавец-консультант-кассир
торгово-розничные предприятия, г. Петрозаводск.
Работа с непродавольственными товарами. Прием товара, продажа, учет, расчеты с покупателями. Организация рекламы в соц. сетях
01.1991—01.1993
2 года 1 месяц
Медрегистратор
РПНД, г. Петрозаводск.
Запись на прием к врачам-специалистам, ведение и ремонт карт учета посетителей, информирование и прием вызовов-заявок по телефону, проверка данных по картотеке.
Основное образование
Образование
1986
индустриальный коледж
Среднее специальное, Дневная/Очная форма обучения.
Специальность: Технолог ОМР
Знания и навыки
Коммуникабельна, ответственна, порядочна, исполнительна. Имею большой опыт в продажах, в общении с людьми. Легко обучаюсь. Без в/п. Отличный, уверенный пользователь ПК, а так же с разными компьютерными программами. Хорошо разбираюсь в электронной и бытовой технике. Не замужем, дети взрослые. Проблем со здоровьем нет

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обязательная регистрация трудовых договоров (для ИП) Процедура учета договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами в органах местного самоуправления. Нормы выдачи СИЗ для защиты от вибрации (обувь) Специальная обувь с ударопоглощающими каблуками для работы с тяжелым виброинструментом. Дополнительное соглашение Документ, фиксирующий изменения или дополнения в действующий трудовой договор. Ежегодный оплачиваемый отпуск Гарантированный период отдыха работника с сохранением места работы и среднего заработка. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.
 
Закрыть