Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.02.1984 (42 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Продавец-кассир
30 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
октябрь 2013 — июнь 2015 (1 год 9 месяцев)
Должность:
Оператор ВФЭМ
Компания:
ООО "Миди Принт"
Обязанности:
- изготовление образцов и пробных изделий .Настройка ВФМ, по подбор технологического режима, обслуживание по необходимости;
- мелкий ремонт оснасток в процессе работы;
Период работы:
ноябрь 2010 — сентябрь 2013 (2 года 11 месяцев)
Должность:
Оператор ПК
Компания:
ООО "Тел-Д"
Обязанности:
Работа в программе Exel.
- Оприходование накладных;
- Списание и Уценка товара.Снятие товарных остатков.
Внесение в базу карточек клиента.
Период работы:
январь 2008 — ноябрь 2010 (2 года 11 месяцев)
Должность:
Продавец-кассир
Компания:
ООО "Тел-Д"
Обязанности:
Выкладка товара, участие в инвентаризации, работа на кассе с наличным и безналичным расчетом.
Основное образование
Неполное высшее
Знания и навыки
Работа с кассой ,Работа с оргтехникой,Учет товаров, Работа с большим объемом информации, Проведение инвентаризаций Пользователь ПК Обслуживание покупателей, Кассовые операции.
, внимательность, аккуратность.Высокая работоспособность.Знание офисных и почтовых программ.Бесконфликтность, желание и умение учиться новому.Коммуникабельность, исполнительность

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение по соглашению сторон Прекращение трудовых отношений на основании взаимной договоренности между работником и работодателем. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ. Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Профессиональный стандарт Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.
 
Закрыть