Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 14.12.1989 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
продавец-консультант
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Магазин "Корона""Украина 2012 г.
Должность: продавец-консультант
— Продажа товара
— Консультирование покупателей
— Информирование покупателей о проходящих рекламных акциях и действующих услугах
— Выставление товара на витрину

— Обеспечение сохранности товара и оборудования магазина
Магазин сигаретных товаров 2013 г.
Должность: продавец-консультант
— Выяснение потребностей клиента
— Консультирование по представленному ассортименту товара
— Продажа товара и оформление покупки
— Работа с кассовым аппаратом
— Ведение документации магазина
Основное образование
среднее-специальное (Одесский профессиональный лицей технологий и дизайна Государственного учреждения "Южноукраинский национальный педагогический университет имени К.Д.Ушинского)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы (Украинская Академия Бизнес образования) спецкурс Бухгалтерский учет 1 с предприятие
Знания и навыки
- работа с базами данных,
программами 1С, 1С Предприяти
Русский свободно Украинский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты (страховочные привязи) Устройства, предназначенные для остановки падения и минимизации травм при работе на высоте. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2). Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата.
 
Закрыть