Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.05.1988 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Продавец-консультант
24 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ЗАО Компания "Сейд", г. Оленегорск
(октябрь 2007 - май 2008 года).
ЗАО "Компания СЕЙД" – предприятие, функционирующее на рынке строительных материалов, товаров для дома и мебели Мурманской области. Начинал работать с открытия филиала в г. Оленегорске.
Мои обязанности:
- консультация покупателей,
- продажи (двери, лакокрасочные материалы, строительные смеси, обои, напольные покрытия, керамическая плитка, осветительные приборы, зеркала, сантехника, строительные инструменты, мягкая и корпусная мебель, электроприборы и т.д.),
- выкладка товара,
- работа с документацией,
- проведение ревизии.
Основное образование
Основное — среднее-специальное
ПУ№ 20 (среднее-специальное), с 2003 по 2006
Специальность: 	электромонтер по обслуживанию электрооборудования
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Дополнительное образование: электрогазосварщик 3 разряда, «Оленегорский горнопромышленный колледж».
Художественная школа (1999-2002гг.): специальность – художник-оформитель.
Знания и навыки
Активные продажи и консультация покупателей‚ оформление документации‚ работа с продукцией на складе‚ проведение ревизии.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с творческими работниками Соглашение с лицами, участвующими в создании или исполнении произведений в СМИ, театрах, цирках и кино. Порядок исчисления среднего заработка Единые правила расчета выплат для отпускных, командировочных и пособий на основе доходов за 12 месяцев. Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Перерывы для отдыха и обогревания (помещения) Обязанность работодателя по обустройству специальных мест для восстановления теплового баланса сотрудников. Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон.
 
Закрыть