Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 27.01.1985 (41 год) Пол: Мужской Место жительства: Рязань, Рязанская область
Продавец-консультант
Профессиональный опыт и навыки
Октябрь 2014 — Ноябрь 2015
1 год 2 месяца
ООО "Леруа Мерлен Восток"
Розничная торговля.
Продавец-консультант
Выкладка торговых единиц в соответствии с планограммами, ротация, фейсинг, контроль ценников, фотоотчёты, консультация клиентов, подбор пигментных рецептур и компьютерная колеровка лакокрасочных в-в, проведение мастер-классов в рамках промо-акций.
Январь 2012 — Октябрь 2014
2 года 10 месяцев
ООО "Гиперглобус"
Продавец-консультант
Выкладка торговых единиц в соответствии с планограммами, ротация, фейсинг, контроль ценников, фотоотчёты, консультация клиентов, работа с мобильными терминалами сбора данных.
Основное образование
Рязанский государственный медицинский университет им. академика И. П. Павлова, Рязань.
Психолог, бакалавр.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы скорочтения.
Знания и навыки
Стационарный мерчандайзинг, работа в команде, выкладка товаров, прямые продажи, ведение переговоров, проведение инвентаризаций. Грамотная речь, настройка ПК.
Английский, базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником-инвалидом: права, гарантии и специальные условия труда Соглашение, предусматривающее создание специальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. МРОТ Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при условии отработки нормы времени. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка. Трудовой договор с условием о мониторинге активности работника Пункт, разрешающий работодателю использовать ПО для фиксации времени работы за компьютером.
 
Закрыть