Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 11.02.1983 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Казань, Татарстан
продавец-консультант
Профессиональный опыт и навыки
ЗАО Эр-Телеком Холдинг, контакт центр в г.Набережные Челны. От специалиста группы входящих вызовов доросла до супервайзера, работала в группе онлайн обслуживания. В обязанности входило консультирование клиентов по услугам компании, продажа и подключение дополнительных сервисов. На должности супервайзера в обязанности входили контроль работы группы подчиненных (17 человек), контроль обращаемости клиентов, отчётность и анализ результатов работы, обучение подчиненных по результатам анализа работы. На должности онлайн консультанта обязанности заключались в предоставлении информации по договорам и услугам, техническая консультация, продажа дополнительных сервисов, контроль обращаемости направлений онлайн и входящей связи, фиксация аварийных ситуаций, контроль работы специалистов группы входящей связи (3-6 человек), ежедневная отчётность.
Основное образование
Высшее. КГУ им. Ульянова-Ленина, филиал в г. Набережные Челны. Факультет филологии и журналистики, отделение филологии.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Эрудит-Сэлдом, курсы логистики.
Знания и навыки
Очень развитый навык коммуникации, грамотная речь, хорошая дикция, внимательность, добросовестность, ответственность. Знание пакета офисных программ, 1С, Арм, ВебАрм.
Французский, английский, украинский, польский.Изучаю японский. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы в случаях, когда работник не выполнил установленный объем работ по различным причинам. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Фишинг в HR Вид интернет-мошенничества для кражи персональных данных сотрудников. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00.
 
Закрыть