Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 13.11.1986 (39 лет) Пол: Мужской Место жительства: Ишим, Тюменская область
Продавец, Торговый агент
Профессиональный опыт и навыки
16.07.2014г.- 31.07. 2015 ИП Заворохин Ю.М.
Торговый представитель
Функциональные обязанности:
-развитие базы клиентов;
-обеспечение выполнения плана по объему продаж;
-ведение переговоров, презентация продукции;
-заключение договоров поставки;
-сбор дебиторской задолженности;
-соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках.
04. 2013г. -15.07.2014г.
ООО «Новые «Окна»
Монтажник окон ПВХ
08.2011г. - 02.2013г. ООО «ТД «Новэра»
Торговый представитель
Функциональные обязанности:
-развитие базы клиентов;
-обеспечение выполнения плана по объему продаж;
-ведение переговоров, презентация продукции;
-заключение договоров поставки;
-сбор дебиторской задолженности;
-соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках.
01.2008г.- 08.2011г. ООО «Евроокна»
Монтажник окон ПВХ
09.2006г.- 04.2007г.
ООО «Ишиммаркетинг»
Повар ресторана «Трактир на «Пушкинской»
Основное образование
Высшее
2011г. Тюменский Государственный Нефтегазовый Университет/ «Экономика предприятия торговли и общественного питания»
2006г.Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тюменский коммерческо-финансовый колледж облпотребсоюза»/ «Товаровед»
2004г. Профессиональный лицей №46/ «Повар- кондитер»
Знания и навыки
Пунктуальность
Работа с компьютером
Целеустремленность
Ответственность
Умение работать в команде
Коммуникабельность
Дисциплинированность
Инициативность

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обучение использованию СИЗ (практические навыки) Обязательные тренировки по правильному надеванию, проверке и эксплуатации средств защиты. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Трудовой договор с работником религиозной организации (гл. 54 ТК РФ) Специфическое соглашение, учитывающее внутренние установления и требования к поведению в конфессиональной среде. Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено.
 
Закрыть