Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.01.1968 (58 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Продавец
38 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С августа 2009 по июнь 2011 года
Должность: Подрядчик (Полная занятость)
Название организации: Желищно Коммунальные Услуги, г. Усть-Катав, г. Усть-Катав
Желищно Коммунальные Услуги, г. Усть-Катав
Подрядчидца, уборка и приведение в порядок, подъездной территории многоквартирных домов.
Период работы: С января 1999 по октябрь 2009 года
Должность: Продавец-консультант (Полная занятость)
Название организации: И.П. Барин. "Магазин одежды -Барин", г. Усть-Катав
И. П. Барин. "Магазин одежды -Барин", г. Усть-Катав
Продажа всех видов одежды.
Должностные обязанности и достижения: Продавец-Консультант
Период работы: С мая 1986 по август 1994 года
Должность: Слесарь-сборщик 2 разряда. (Полная занятость)
Название организации: Слесарь-сборщик 2 разряда., г. Усть-Катав
ФГУП Усть-катавский вагоностроительный завод им. с.м. кирова, г. Усть-Катав
Сборка и установка велосипедов.
Должностные обязанности и достижения: Слес
Основное образование
Средне-техническое
Знания и навыки
Слесарь-сборщик 2 разряда,Продавец-консультант (одежды),Подрядчик (Уборщица)

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Возмещение расходов при служебных командировках Обязанность работодателя компенсировать затраты сотрудника, связанные с поездкой для выполнения поручения вне места постоянной работы. Увольнение в связи с выходом на пенсию Особый случай прекращения трудовых отношений по инициативе работника без обязательной двухнедельной отработки. Право на «цифровое отключение» в трудовых отношениях Закрепление времени, в которое сотрудник имеет право не отвечать на рабочие сообщения. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом.
 
Закрыть