Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 19.08.1986 (39 лет) Пол: Мужской Место жительства: Кемерово, Кемеровская область
Производитель работ(Прораб)
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы:
24.09.2007 по Название организации: ЗАО,МПО 12-к Кузбасс настоящее время Общий штат сотрудников: 50
Должность: Производитель работ(Прораб)
Функции: расстановка людей по рабочим местам,заказ материалов,ведение журналов
1)организация производства строительно-монтажных работ в соответствии
с проектной и технической документацией.
2)составление заявок на материалы,транспорт,инструмент.
3)ведение исполнительной документации.
4)подготовка фронта работ для подрядных организаций.
5)руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
6)обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию.
Основное образование
2008-2012г. Учебное заведение КУЗТАГИС
Полученная специальность «Строительство и эксплуатация зданий
Знания и навыки
Аналитический склад ума,способность к прогнозированию,коммуникабельность,
неконфликтность,дипломатичность,упорство в достижении цели,требовательность,
решительность,инициативность,способность взять ответственность на себя,исполнительность,
потребность в постоянном повышении своего профессионального уровня,самосовершенствовании
Англиский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормы выдачи СИЗ для защиты от статического электричества Специальные комплекты одежды и обуви, препятствующие накоплению электрического заряда на теле. Трудовой договор о дистанционной работе Соглашение о выполнении трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием сети Интернет. Служебная проверка Процедура сбора и анализа материалов о дисциплинарном проступке государственного служащего. Сезонная работа: особенности оформления и расторжения договора (гл. 46 ТК РФ) Договор на выполнение работ, которые в силу природных условий могут производиться только в течение определенного периода (сезона). Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге.
 
Закрыть