Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 27.05.1981 (45 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Прораб отделочник
68 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ООО «Констанция 555» 2005г. МО с.Аверкиево Кирпичная кладка (облицовочного кирпича), монтаж ЖБ перекрытий.

ООО РИК-С 2005-2007г. Г. Москва ул. Головачева 11А Высшее военное училище. Отделка помещений 4500 м2. Ул. Буракова 8. Отделка гостиничного помещения 1400 м2.

ООО «Группа Компаний СБ» 2008-2009г. Г. Москва ул. Хамовники 39 жилой дом. Кирпичная кладка , отделка в местах общего пользования.

ООО Строй Лайф 2009-2011г. МО. Д. Ларюшино Реабилитационный центр. 1500 м2

ООО «СтройСитиПроект» г.Москва ул. Летниковская 4а ФК Открытия 10000 м2, Романов переулок 2. «Спутник Групп» 400 м2, Банковская улица 1800 м2 , «Авика» 370 м2. «Тройка Диалог» 700 м2.
Основное образование
Основное — Техническое, ПГС

ТПТЛ №27 Ташкентский политехнический технический лицей

Специальность: Инженер-строитель
Знания и навыки
- умение решать конфликтные ситуации

- составление и отслеживание заявок на материалы

- чтение чертежей

- введение документов

- знание отделочных работ

- знание кирпичной кладки

- умение вести переговоры

- Свободное владения ПК. Word, XL, AvtoCAD.
НЕТ —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием Предоставление специальных рационов питания работникам на особо вредных производствах. Гарантии и компенсации работникам-донорам Дополнительные дни отдыха и сохранение заработка для сотрудников, сдающих кровь и ее компоненты. Оплата времени простоя по независящим причинам Расчет заработка в период приостановки работы из-за внешних факторов (авария на электросетях, стихийное бедствие). Денежная компенсация за неиспользованные СИЗ Вопрос возможности замены выдачи средств защиты денежной выплатой. Ненормированный рабочий день Особый режим, при котором сотрудники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной продолжительности времени.
 
Закрыть