Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.06.1993 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
провизор - аналитик
Профессиональный опыт и навыки
В последние годы проходила обучение без возможности работать.
Основное образование
2017
Российский университет дружбы народов, Москва
Медицинский, Интренатура по направлению фармацевтическая химия и фармакогнозия
2016
Первичная аккредитация специалиста. Специальность "фармация". Наименование профессионального стандарта : 02.006 провизор
2016
Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова, Москва
Фармацевтический факультет, Фармация
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2016
Рациональное применение антимикробных средств и внедрение в практическое здравоохранение мер по сдерживанию антибиотикорезистентности.
Некоммерческое партнерство "Здоровье будущих поколений"
2013
Элективные курсы "Флавоноиды. Халконы. Антоцианы"
ПМГМУ им. И.М. Сеченова
Знания и навыки
наличие действующего сертификата специалиста по "фармацевтическая химия и фармакогнозия"
Русский — родной Английский — закончила английскую спецшколу "ГБОУ ЦО 1862", читаю профессиональную литературу Турецкий — курсы турецкого языка Диалог, базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Материальная ответственность за передачу корпоративной почты третьим лицам Риски взыскания ущерба при предоставлении доступа к рабочему ящику посторонним людям. Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Гарантии при исполнении государственных обязанностей Сохранение места работы и компенсация за время выполнения гражданского долга (присяжные, свидетели, члены избиркомов).
 
Закрыть