Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.06.1984 (41 год) Пол: Женский Место жительства: Пенза, Пензенская область
Провизор
Профессиональный опыт и навыки
Апрель 2007 — февраль 2017
ВИТА, аптечная сеть
www.vita-samara.ru
Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще
Провизор
Консультация по продукции, реализация товара аптечного учреждения, соблюдение фарм. порядка. Проведение контроля качества лек. средств на стадии хранения и реализации.Исполняющая обязанности заведующей.
Декабрь 2004 — апрель 2007
ООО "Аптека Первая Помощь"
Фармацевт
Консультация по продукции, реализация товара аптечного учреждения, соблюдение фарм. порядка. Проведение контроля качества лек. средств на стадии хранения и реализации
Июль 2004 — декабрь 2004
Аптека №156
Фармацевт
Консультация по продукции, реализация товара аптечного учреждения, соблюдение фарм. порядка. Проведение контроля качества лек. средств на стадии хранения и реализации
Основное образование
Высшее. Самарский государственный медицинский университет (КМИ им. Д.И. Ульянова), Самара. Факультет: Фармация, Специализация: Управление и экономика фармации. Период обучения 2004-2010. Провизор.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Высшее. Самарский государственный медицинский университет (КМИ им. Д.И. Ульянова), Самара. Интернатура. Управление и экономика фармации. Период обучения 2010-2011
Знания и навыки
ответственность, исполнительность
Латинский-базовый Английский-базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за использование дипфейков (deepfake) в рабочих целях Расторжение договора за создание поддельных видео- или аудиосообщений от имени коллег или руководства. Трудовой договор с работником из субъекта малого предпринимательства Право на заключение срочных трудовых договоров без специальных оснований для небольших компаний. Увольнение за нахождение в состоянии опьянения Расторжение договора за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации. Материальная ответственность за невозврат средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении Возмещение остаточной стоимости средств индивидуальной защиты, которые работник не сдал на склад при уходе.
 
Закрыть