Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.06.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Ангарск, Иркутская область
Провизор
35 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы провизором в Украине (г. Донецк)- 3,5 года, в России ( г. Брянск) -1 год, опыт преподавания в Донецком национальном медицинском университете им. М. Горького(кафедра управления и экономики фармации, преподаватель мед и фарм товароведения), опыт заведования в Украине ( г. Донецк) -0,5 года , в подчинении было 6 человек
Основное образование
Окончила Донецкий национальный медицинский университет им. М. Горького, имею диплом о высшем образовании и сертификат провизора- специалиста
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Интернатура в Донецком национальном медицинском университете им. М. Горького
Знания и навыки
Высшее образование, хорошее знание ассортимента лекарственных средств , опыт работы по специальности более 3 лет, ответственность, порядочность, желание стремиться к лучшим результатам
Русский, украинский, английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при исправлении брака и изготовлении бракованной продукции (ст. 156 ТК РФ) Правила вознаграждения, если работник сам устраняет дефекты, допущенные при производстве. Материальная ответственность за нецелевое использование интернета Взыскание стоимости превышенного трафика или платных подписок, оформленных с рабочего устройства. Сезонная работа: особенности оформления и расторжения договора (гл. 46 ТК РФ) Договор на выполнение работ, которые в силу природных условий могут производиться только в течение определенного периода (сезона). Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы, если работник не выполнил установленный объем работ. Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время.
 
Закрыть