Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.02.1972 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
психолог женщина
Профессиональный опыт и навыки
2008 - н.в. — Медицинский психолог, Москва, МНПЦ наркологии клинический филиал №2

Проведение патопсихололгической диагностики, беседы,лекции, группове занятия направленные на преодоление зависимостей(алкогольной, наркотической).
Основное образование
Второе высшее 2008 - 2012 — Москва, Московский государственный медико-стоматологический университет (МГМСУ)
клинический психолог

Высшее 1995 - 2000 — Москва, Современная гуманитарная академия (СГА)

экономист
Знания и навыки
Патопсихологическая диагностика, организация и проведение лекционных и групповых занятий‚ направленных на адаптацию больных страдающих зависимостью от ПАВ. Оформление и ведение истории болезни. Знание и применение на практике современных психотерапевтических направлений. Структурирование своего рабочего дня. Взаимодействие с различными организациями‚ведение переговоров. Организация культурно-просветительской работы. Знание ПК.
Начальный английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выходное пособие при отказе от перевода в другую местность (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Денежная выплата работнику, решившему уволиться из-за переезда организации в другую местность. Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении. Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд. Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время.
 
Закрыть