Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 27.09.1996 (29 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Психолог-педагог
Профессиональный опыт и навыки
"Помощник специалиста по работе с детьми", сеть детских развивающих центров "Бэби-клуб", Февраль 2016-ноябрь 2016. Помогала педагогу в организации и проведении занятия, контролировала безопасность детей, играла с детьми на переменках, поддерживала чистоту клуба. Работала с детьми от 8 месяцев до 7 лет.
"Вожатый", ООО Salve, июль 2015 - август 2017. Организовывала и контролировала деятельности детей от 10 до 17 лет, обеспечивала психологическое и педагогическое сопровождение детского отдыха. Провела 3 смены с отрядами по 29,55 и 25 человек.
Основное образование
Неоконченное высшее (2014-2018 гг), Московский Государственный Психолого-Педагогический университет, факультет психологии образования, специальность психология и педагогика начального образования, бакалавриат
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы краткосрочного повышения квалификации "Основы деятельности вожатого-аниматора в условиях временных детских объединений"
Знания и навыки
Детская возрастная психология, психология и педагогика начального образования,общая психология, опыт работы с детьми от 2 до 17 лет, знание требований ФГОС, коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция
Английский - intermediate —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с временным работником (до 2 месяцев) Особенности оформления краткосрочных трудовых отношений для выполнения неотложных или разовых работ. Увольнение за совершение аморального проступка вне места работы Нюансы расторжения договора с воспитателями за действия в быту или общественных местах. Профессиональное заболевание: определение и порядок установления Хроническое или острое нарушение здоровья, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Требования к вентиляции и очистке воздуха Обязанность работодателя по поддержанию чистоты воздуха и функционирования систем вентиляции в рабочих помещениях.
 
Закрыть