Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 27.01.1970 (56 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
Частная психологическая практика - консультирование, тестирование, психотерапия (коуч-консультирование) по вопросам личного и профессионального развития, взаимоотношений.
Работа в торгово-промышленной компании "Луми Лайн" психологом по управлению персоналом - подбор персонала, обучение, адаптация, ведение документации.
Работа в медицинском центре "Адонай" - изучение и разработка эффективных методов психотерапии (НЛП).
Основное образование
1997-2000 Второе высшее - Московский государственный университет, Психологический факультет, красный диплом, квалификация - психолог.
1988-1994 Первое высшее - Московский энергетический институт, квалификация - инженер.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2013-2014 - Школа коучинга (психотерапии)при центре подготовки кадров "Открытый портал" Международный Центр Коучинга.
Знания и навыки
Психологическое консультирование,
ведение документации,
психотерапия (коуч-консультирование)по вопросам личного и профессионального развития, взаимоотношений.
Английский язык. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Порядок начисления заработной платы за работу в дни, официально признанные днями отдыха. Предельно допустимые нормы нагрузок при подъеме тяжестей Установленные законом ограничения веса грузов при их ручном перемещении для женщин и лиц до 18 лет. Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании. Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек.
 
Закрыть