Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.10.1993 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Тамбов, Тамбовская область
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
производственная практика в ОГБУЗ «Тамбовская психиатрическая клиническая больница», детское и психотерапевтическое отделение.
Основное образование
ТГУ Державина, специальность «клиническая психология» студентка 5 курса
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
: В 2012 году присвоена квалификация младшая медицинская сестра, в 2013 году присвоена квалификация «Массажист», 2016 год курсы Европейского совета по реанимации «Провайдер курса «базовые реанимационные мероприятия с применением автоматических наружных дефибрилляторов»
Знания и навыки
• навыки проведения индивидуального и группового консультирования;
• навыки проведения психологического тестирования и обработки полученных результатов;
• Навыки проведения групповых тренингов и семинаров;
• навыки составления психологических портретов;
• навыки работы с детьми; (арт-терапия, сказкотерапия, работа с песком)
• умение выслушать и понять человека, посочувствовать, успокоить;
• Уверенный пользователь ПК;
• Хорошее владение психологическими методами и приёмами;
• Владение языками: русский, английский– базовый.
Владение языками: русский, английский– базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Ненормированный рабочий день Особый режим, при котором сотрудники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной продолжительности времени. Оплата труда при разделении рабочего дня на части Начисление выплат при графике с длительным перерывом (более 2 часов) в течение смены. Отпуск по беременности (детали) Оплачиваемый период отдыха, предоставляемый женщине до и после рождения ребенка. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Оплата труда при исправлении брака и изготовлении бракованной продукции (ст. 156 ТК РФ) Правила вознаграждения, если работник сам устраняет дефекты, допущенные при производстве.
 
Закрыть