Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.05.1989 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
базовый - английский
Основное образование
Московский педагогический государственный университет, Москва
Педагогики и психологии, магистратура: "Когнитивная психология в образовании и управлении" - прохожу обучение.
Волжский институт экономики, педагогики и права, 
 Педагогика и психология.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Международная академия экспертизы и оценки, Саратов
Дополнительного профессионального образования, Клиническая психология.
Знания и навыки
Развитое критическое мышление (скептицизм, рефлексивность; навыки поиска проверенной и достоверной информации, знание основ научного метода). Умение анализировать поведение, результаты психолого-диагностического заключения, писать дневник наблюдения. Высокая стрессоустойчивость (опыт разрешения потенциально опасных ситуаций, профилактика девиантного и деликвентного поведения лиц и групп риска) Коммуникативно компетентен, тактичен (знание основ деонтологии, ятрогении, комплаенса; обширный опыт взаимодействия лиц с ментальными нарушениями и их родственниками). Прохождение практик в школе, колледже, опыт работы с детьми ОВЗ, консультирование родителей и педагогов, чтение лекций. Аккуратность, уравновешенность, отвественность. Способен работать с большим объемом информации, многозадачность.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оклад Фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за месяц. Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) Технические средства (маски, респираторы), предназначенные для защиты работника от вредных факторов в воздухе. Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников. Оплата труда при невыполнении норм по вине работника Порядок расчета выплат, если сотрудник не справился с заданием по собственной халатности. Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня.
 
Закрыть