Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 18.02.1977 (49 лет) Место рождения: г. Турция Пол: Мужской Место жительства: Сакарья , готов к переезду
работа на стройку
75 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки (12 лет 1 месяц)
03 2023 — 08 2023 5 месяцев
инсетком, (www.insetkom.ru)
общижите командант
Обязанности:
персонал
Достижения:
персонал
04 2021 — 02 2023 1 год 10 месяцев
Сайин Иншаат, (www.sayininsaat.com)
кладовщик
Обязанности:
участовать строителной матеряли на фирмы 3 склада
Достижения:
рабочии
10 2019 — 06 2020 8 месяцев
генкон инжинеринг, (www.genkon muhendislik.com)
помощник отдел кадров персонал
Обязанности:
персонал
Достижения:
рабочии
11 2005 — 01 2015 9 лет 2 месяца
Энка , (www.enka.com)
рабочий
Обязанности:
РАБОЧИИ
Достижения:
работа в москве 3 проекта помощник мастер Электрик
Основное образование
1991 - 1995
лицейататурк, обычное школа
Знания и навыки
отпел кадров и оформит рабочиии документов
Владение персональным компьютером
word-excel русккий-турецкии клаватура
Знание языков
турецкии — родной
Английский — Базовый
Водительские права
Есть водительские права категорий B, стаж вождения 10 лет.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории. Типовые нормы выдачи спецодежды (Единые типовые нормы) Установленные государством перечни и сроки эксплуатации средств защиты для конкретных профессий и отраслей. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Оплата сверхурочной работы Повышенная оплата труда за часы, отработанные за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания.
 
Закрыть