Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 01.04.1987 (39 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Радиотехник
46 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы:


сентябрь 2011 — по настоящее время (6 месяцев)




Должность:


Автоэлектрик

ООО " Чайка - Сервис"

Должность: Автоэлектрик

Обязанности: Монтаж и подключение оборудования, сборка, разборка, пайка, поиск и устранение неисправностей.
Основное образование
Средне - специальное
Знания и навыки
Знание современной электронной элементной базы.
Умение самостоятельно разобраться в аналоговой и цифровой схемотехнике, рассчитать режимы работы элементов и цепей, составить электрическую схему по монтажу печатной платы.
Опыт самостоятельных разработок схем и печатных плат согласно Т.З. (PCAD2002).
Опыт монтажа и отладки спроектированной схемы.
Опыт работы с современными измерительными приборами (осциллограф, мультиметр, и т.п.)
Сборка телевизоров. Установка рабочих напряжений и токов, регулировка геометрии изображения. Заключительная проверка всех параметров. Поиск и устранение неисправностей возникших в процессе проведения испытательных работ, устранение заводских ошибок допущенных при монтаже печатной платы. Большой опыт в ремонте бытовой и автомобильной техники. Имеется собственное инструменты и оборудование для ремонта.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Защита персональных данных работника Комплекс мер по обеспечению конфиденциальности информации о сотруднике, необходимой работодателю в связи с трудовыми отношениями. Увольнение по результатам алгоритмической оценки Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность). Налоговый вычет Сумма, на которую уменьшается налоговая база, или возврат части ранее уплаченного НДФЛ. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья.
 
Закрыть