Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 30.09.1988 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Разработчик компьютерной игры
Профессиональный опыт и навыки
Менеджер, по совместительству системный администратор в ЗАО "КАРО" с 10.07.2007 года.
Занимаюсь ремонтом и обслуживанием сети торговых аппаратов.
Основное образование
2007-2012 г. 
Московская Финансово-Промышленная Академия Факультет "Информационные системы" по специальности "Защита информационных систем и баз данных".
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Имею свидетельство об окончании компьютерных курсов при МГТУ им.Баумана по "Программированию на языке C/C++.
Самостоятельно изучаю программирование и трехмерную графику по книгам, урокам более 2 лет.
Знания и навыки
Уверенное знание ПК(установка и настройка программного обеспечения, ремонт)
Знание языков C/C++(базовые знания,работа с MS Visual Studio 6.0,2005,2008,2010)
3dsMax(работа с анимацией, система рендеринга V-Ray)
Pixologic ZBrush 4.0 (скульптинг, работа с геометрией, составными объектами, текстурирование)
Adobe Photoshop CS2/CS4 (профессиональное знание программы)
Умею рисовать, работать с планшетом.
Знаю английский язык на начальном уровне. На компьютере стараюсь работать с программами на английской языке. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Смена режима дистанционной работы (постоянная на временную) Процедура изменения условий договора о характере выполнения трудовых обязанностей вне офиса. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особенности оформления трудовых отношений с подростками, включая обязательный медосмотр и запреты. Материальная ответственность за невозврат пропуска (ID-карты) Обязанность сотрудника компенсировать стоимость изготовления нового электронного ключа при потере или увольнении. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени. Увольнение по соглашению сторон Способ расторжения трудового договора, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя.
 
Закрыть