Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 28.10.1966 (59 лет) Пол: Мужской Место жительства: Нижний Тагил, Свердловская область
Региональный представитель
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2011-2012, ЗАО "Автореал", технический директор, организация и управление процессами в послепродажном обслуживании дилерского центра (отдел сервиса)
2007-2011, ЗАО "Интеравто", локальный тренер, обучение технического персонала дилерского центра
2006-2007, ИП Горшенин, автомобильные грузовые перевозки
1995-2006, ОАО "Ростелеком", начальник транспортного цеха, организация работы автотранспорта, контроль за качеством эксплуатации, содержание и ремонт средств транспорта
1994-1995, ПО "Уралвагонзавод", мастер по ремонту транспорта, организация ремонта подвижного состава
1993-1994, Завод ТТК, мастер, организация эксплуатации подвижного состава
Основное образование
Высшее,1987-1993г.г., Челябинский Государственный Технический Университет, Автотракторный факультет, Автомобили и автомобильное хозяйство, инженер-механик
Знания и навыки
Навыки планирования, проведения преговоров, навыки контроля и мотивации персонала, поиск поставщиков и заключение договоров, оформление отчетной документации. ПК-увереннный пользователь (Word, Excel, 1C)
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Декретный отпуск Совокупность отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком. Обучение по использованию СИЗ (периодичность) Регулярная подготовка персонала по правилам эксплуатации средств защиты, требующих практических навыков. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании. Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату.
 
Закрыть