Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 21.10.1994 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
Рекрутер
25 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1)Mouzenidis Travel
Помощник менеджера по туризму.
Составление договоров, сбор документов на визу, консультирование клиентов по выбору тура.
2)X5 Retail Group
Специалист группы регистрации корреспонденции
Сначала работала на пол ставки, вела отчетность по регионам. Через три месяца переведена на полный рабочий день, работала с печатями, регистрация входящей/исходящей корреспонденции, распределение почты по компании, работа с курьерами.
Основное образование
2011-2013 - Колледж легкой промышленности №5 - туризм, менеджер по туризму (не закончен)
2013-2017 - РГСУ (Российский Государственный Социальный Университет) - факультет иностранных языков, лингвист/переводчик (в академическом отпуске)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Тренинг по работе с внутренними клиентами
Знания и навыки
Знание ПК, иностранные языки-английский, корейский(начальный), коммуникабельность, ответственность, деловая переписка
Английский язык (свободный) Корейский язык (начальный) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Вахтовый поселок Специально созданный комплекс зданий и сооружений для обеспечения жизнедеятельности работников в период вахты. Материальная ответственность за несанкционированную рассылку рекламы (спам) Взыскание убытков с маркетолога или ИТ-специалиста за штрафы от ФАС. Больничный (Пособие по нетрудоспособности) Выплата работнику в период его временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой. Трудовой арбитраж (коллективный) Временно действующий орган по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора.
 
Закрыть